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第5465章 调任（第1页）

地方政府享受到了联手对抗中央带来的好处之后，本土官僚的权限进一步扩张之后，除非受到打压，是不可能自发性收回的。

毕竟官僚体系自带的扩张需求，可不会因为个人的意志而出现妥协，这也是要将官僚体系关入笼子里面进行监管的原因。

因为如果让官僚体系肆意膨胀下去，所谓的上管天，下管地，中间还要管空气可不是说笑的，问题在于管的越多，官僚体系的运转难度就会越大，而运转难度的变大，只会让一个国家走向毁灭。

所以当前面对的地方政府串联问题，是必须要解决的，无论如何都需要给出一个靠谱的解决方案。

哪怕是下手重创地方政府，都不能就此放任，因为利益的结合体，在品尝到更大的利益之后，会冒着死亡的危险去攫取更大的利益，所以不处理是不可能的。

陈曦听到刘备的话沉默了一会儿，“你们就这么相信我能拿出方案吗？万一我拿不出来呢？”

“你可是无所不能的陈子川。”刘备听到这话，就知道这件事稳了，心态瞬间放平。

毕竟之前就算是下定了决心，可光是听着李优下狱之前给自己发来的前因后果，刘备就知道这么干了之后，会有多大的损失，可不这么干的话，损失会更大，可以说是，到了这一步，谁也不可能后退了。

问题不后退的结果，只能给国家造成损失，只要长安处理了这件事，干活的官僚变少，就会再一次恢复到之前产生这一问题的情况，权力的真空期，光是想想就很麻烦了。

“无所不能，呵。”陈曦没好气的冷哼了两下，不过随后就平静了下来，刘备则没有说什么，就这么看着陈曦。

“调用当地郡县的国有厂矿作坊的管理人员，平行接管。”陈曦神色平静的说道，刘备一愣，随后一拍大腿。

陈曦在这些年已经建设了不少的国有厂矿，冀州更是以大本营的模式进行的建设，各种国有厂矿并不少，而这些厂矿本身都是有管理者的，而且从理论上讲，这些管理人员本身就是有职级的。

就像当初交州本地的官僚，认为本地那个超大椰子加工厂的厂长和他们的职级差不多，仅次于士燮一样。

官僚体系认同这种职级，带来的结果就是相互调动，并不会造成官僚体系的排斥，这是非常重要的一点。

所以当陈曦在收到郭嘉等人给出的调查报告之后，就做好了调动国有厂矿的高层管理人员，对于当地的官僚职位进行平行接管。

这并不是最好的操作，但这应该属于最适合的操作了，因为本地的厂矿在本地也运营了多年，对于当地也有所了解，运营起来问题绝对不大，而且他们本身也是管理岗，有一定的管理能力。

至于管理规模和运营能力的问题，都说了平级调动，汉室这边等同于两千石的国有厂矿管理者，虽说少，可也不是没有的，这些人运营的国有企业，其管理难度，并不会比当前治理一县之地简单多少。

调任成为郡级首脑，可能在运转上有些不太适应，但执行层面能延续下去，还是没有问题的，至于州级官僚，说句不客气的话，陈曦将那几个犯事的全杀了，都能用其他方式解决。

所以真正麻烦的其实是中层那涉及面非常多的执行人员，要补充这么一批能干活的执行层官僚，目前还真只有国有厂矿的高层管理人员能前来接任。

至于说国有厂矿的高层管理人员去当官了，空出来的位置怎么办，这反倒简单了，官僚是因为断层了，短时间没办法补充新血，可国有厂矿的体系并没有断层，自身造血能力在那里摆着，很快就能恢复过来，最多是调任的期间会出现一定的混乱。

问题是这点混乱和杀空执行层面那群蠢蛋带来的混乱根本不算什么，再说国有厂矿每年都进行军事化的训练，实在不行了，今年将这个军事化的训练多延期一个月。

这样什么混乱都是扯淡，毕竟这年头的国有企业，本质上和后世中国才建立起来的时候国有企业基本一致，双方都是承担着不少的职能，而且军事化训练直接不是什么隐藏起来的条目，而是明晃晃的写在条例上的管理制度。

陈曦就差直说了，只要进入该企业，在有必要的时候，该企业员工需要执行军事命令，虽说这玩意儿从来没执行过，但是这玩意儿附带的军事化训练可没停止过。

故而对于陈曦而言，这些本土厂矿的管理人员调走，真要是有点小混乱，就加强军事化管理，相比于对于冀州和豫州进行这种高度军事化的管理，对于这年头的国有企业……