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chapter1「性别平等——为男性赋权」论坛（第3页）

3. 除高危行业外，禁止出现用工性别歧视。

4. 严格规范性服务行业。

说着，星野身后的屏幕显示出一些画面，画面上的男人们住着台下坐的女人们从来没有见过的肮脏屋棚，她们甚至不知道这个世界上居然还有这种地方，一时间议论纷纷。

星野听着台下如她所料的惊讶声，继续介绍着：“这些男性因为自身的缺陷，无法长期从事劳动，这使他们在现实生活中地位低下，并且毫无生活保障，尤其是年老之后，疾病缠身。”

她的声音极具感染力，一些人在台下捂住了嘴，不敢相信自己所看到的画面。

“首先，选举权我认为不需要再多说，这是每个公民的权利，我希望主张废除男性选举权的人好好的去看一下宪法。”

“其次，我认为一些我们看到的男性的惨状，是因为他们在学校的时间太长了。尤其是一类优质男性，他们往往会选择读书到大学毕业，更有甚者，读到硕士，博士，这样他们毕业时就已经快30岁了。以他们的身体素质，这样长的学制，不仅不利于他们找工作，更不利于他们为国家捐赠合格的精子，并且过度的脑力活动，会让他们本就不健康的身体更容易患病。所以我们应该缩短男性的学制，开设男校，而不是像现在一样男女混校，这对他们不公平。”

“最后两点我放在一起说，为什么要严格规范性服务行业，众所周知，女性高潮时的体液对于男性的健康有非常大的影响，这是毋庸置疑地最适合他们的工作，但是现在有些服务行业，不重视体检，而且存在让他们过劳的嫌疑。然后我要说一下用工性别歧视的问题，考虑到二类男性的身体素质，他们大多从事性服务行业，但是我们要尊重个人意愿，如果他们愿意尝试其他工作，可以考虑规定每周不超过20小时的上班时间，并且严格执行‘性假’，在他们进行服务后，必须有一天的假期来保证他们可以休养生息。”

“我知道很多企业在犹豫，这对于你们来说是不划算的。但是，我们应该有社会责任感，以星野科技为例，我在今年至少聘用了100名男性进入了我司的各个部门，由此而产生的支出也由我司全权承担，这也可以一定程度避免二类男性年老后的惨状，减轻政府的财政压力，而且我认为这是推进性别平等的重要一步，也是我们都应该做到的。”

最后，星野隆重推出了星野科技新上线的产品——悠心点评服务端，从事性服务行业的男性可以在上面共享所在公司的信息，如果出现严重违法情况，可以发出差评提醒找工作的人注意。

星野结束了演讲，扫视着在场的人群，人们爆发出热烈的掌声。

在台下女人们热泪盈眶的画面中，这次「性别平等——为男性赋权」论坛完美闭幕

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