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100.什么是倾尽全力（第3页）

“这里是倍江市劳动仲裁院，欧阳妮与倍江医院的劳动争议已受理，请在规定期限内提交答辩书。”

倍江医院诚然并没有当真倾全院之力培养欧野泥，因为财务发现并没有欧野泥的培训费用报销记录。

几方核对之后才发现，原本在数月之前欧野泥已经将培训费用发票呈递给了人事处，申请报销垫资。但平天下在审核过程中，高标准严进严出，以说明不详实为由初次驳回，要求欧野泥按他的要求重新提交。

当时欧野泥咨询了律师余池，对方建议她若无十分把握在倍江医院焊牢一生，可暂缓报销流程，避免给以后争端落下实据。

欧野泥放着十余万的培训费用不拿，居然生生地自己承了下来。放眼整个医院，自单位成立起来无出其右。

身经百战的法务对于劳动法是滚瓜烂熟的，“单位没给报销培训费用，建立在此基础上的合同就是一纸空文，很难认定服务期和违约金的呀……”

平天下这才知道小妮子早已经生了二心，他在驯化着她，没想到她也一直在观察着他。

手抖了，第一下的烟没有点燃。

“同志们。欧阳妮这个人……聪明、机敏、善辩，这些都是一些优秀的品质，”平天下定了定神，吐出一口急躁的烟雾，“但是聪明太过，则为狡诈和品德残缺。我们宁可要一个善良的平庸之辈，也不要培养一个出类拔萃的奸狡之徒……”

梁院长和元里心照不宣地想着：“你要早点给她审批了费用屁事没有。”

倍江医院终究还是有对欧野泥倾尽全力的时候。

“这个口子开不得，后续其他员工的模仿效应我们医院承受不来，”平天下对法务部门下了最高指令：“倾尽全力，不惜一切代价，哪怕拿不到欧阳妮一分钱，也绝不能让她离开倍江医院！”——

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