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第201章 家庭会议，统一思想（第3页）

“费用是必要投入。至于理解问题，我们需要配合，也要借这个机会，把我们的业务流程标准化、文档化。这对我们自身也是提升。”

李晓兰问：“那许大茂怎么处理？还有，审计这事，怎么跟员工，特别是院里的老邻居们说？很多人可能不理解，甚至会有抵触情绪。”

阎埠贵沉吟片刻：“许大茂，先停职反省，配合调查。最终处理要等审计有相关结论后，依规办理。至于审计的推行……”

他目光变得深远：“肯定会有阻力。特别是院里一些老人，习惯了以前那种凭信任、凭交情办事的模式，突然要按死板的规章流程来，会觉得不自在，甚至觉得是信不过他们。这就需要我们做工作，讲清楚道理。”

“这不是信不过谁，而是对企业负责，对所有人付出的心血负责。‘振华’不是我们一家的，是大家的。

只有建立起坚固的‘篱笆’，才能保护好我们共同的成果，才能让‘振华’走得更稳更远。”

家庭会议统一了思想。

第二天，阎埠贵召开了公司中层以上管理人员及四合院内主要骨干参加的扩大会议。

会议室里坐满了人。

易中海、刘海中、秦淮茹、何雨柱（代表“傻柱美食”和“秦淮人家”关联业务）、二大妈、三大妈，以及公司各部门的负责人。

许大茂没有被通知参会。

气氛有些沉闷。

大家都听说了许大茂的事，也知道阎埠贵要开重要会议，心中各有猜测。

阎埠贵今天特意穿了件深色中山装，显得格外庄重。

他走到会议室前方，没有立刻说话，而是用目光缓缓扫过在场的每一张面孔。

这些面孔，有的布满皱纹，是和他一起从四合院艰难起步的老邻居；有的年轻朝气，是后来加入的专业人才；有的沉稳干练，是逐渐成长起来的管理骨干。

“今天把大家请来，是有件重要的事情，关系到‘振华’未来的根基，也关系到我们每一个人的长远利益，需要和大家沟通，取得大家的理解和支持。”

阎埠贵开门见山，声音清晰有力。