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第1173章 中西对账（第1页）

守夜到十二点，伴随着阵阵鞭炮声，王重一觉睡到了大年初一的九点。

新年第一天，没有人叫王重起床，更何况甘思雨还在王重的房间里面。

徐婉宁都已经默认了女儿和王重之间的关系，没有多说什么。

一夜王重睡的很香，醒来之后，让王重没想到的是，新年的第一个惊喜竟然是花旗给予自己的。

总部在花旗的国际人权组织，常年与华夏作对，对华夏进行各种的批判。

如今花旗的赞助断了，批判也就没了，但是所有人都想不到，他们的观念竟然转变的这么快，仅仅断了几个月而已，就在农历新年的第一天，给王重送上了一份从来没有华夏人得到过的荣誉：

“国际特赦组织非常认可王重教授近几年对人权的重视，在以人为本，保护人权，反对不公平待遇等方面做出了突出贡献，华兴娱乐的案例，是全世界所有公司应该学习的目标……”

表彰信甚至上了短视频的华夏新闻，虽然全文没有华夏两个字，但是字字却都能看出华夏，于是官方转发了。

王重懵懵哒，他自己都不知道什么时候和这个人权组织有过关联，还有表彰信，好像在此之前甚至都没有先例。

公司对员工好不是应该的吗？员工抛家舍业的给老板赚钱，老板在吃喝嫖赌的同时，分一点油水给员工，这不是天经地义的么，竟然还需要表彰？

虽然王重不嫖不赌，但是公司的所有收益，也确实是自己拿大头，给员工的那些钱，甚至都不够他们在滨江买好一点的房子。

普通员工，一个月的工资，都不够住一个星期的四季酒店套房，王重就不知道怎么对员工好了， 竟然让一个常年和华夏唱反调，甚至以欧罗巴花旗为主的人权组织夸自己？

第一反应是陷阱，但是当王重打开手机，接到安娜的信息之后，王重才发现，一切都是安娜争取的。

环境保护和人权，在某些方面是有业务上的交叉的，正好花旗断了资金，在安娜的游说之下，再加上搜集到的王重公司人性化的管理，便直接在官方上给王重发了一个表彰……

电话不开机不行了，本来真的想带着全家去旅游度假，可是事情事赶事，大过年的都不让人消停。