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第382章（第3页）

提问?要犀利一点还是温和一点？气场要强势一点还是普通一点？

万一里头真有?个自己未来的顶头上?司，现在?的一举一动一个做不好，就被记在?心里了怎么破？

一群人不得不感叹，大佬不愧是大佬。

一场面试，不仅在?面试总裁，他们这几个副总才?是被结结实实地“面试”了一整天啊。

他们作为面试官，又何尝不是对?面的面试者呢？

还有?坐在?一边掌控风云的沈大佬。

不过，所有?人都?没想到。

想出这么一个奇招的沈靳风面试风格居然?截然?相反，相当温和、友好、夸夸夸。

没错，就是夸夸夸。

所有?面试者，几乎都?被沈靳风夸了一个遍。

“久闻刘总大名，两年前我读书的时?候，你亲自操刀的那?场跨国并购让我惊为天人，我当时?还以这个案例做了课堂作业……”

这是这位刘总最得意的最成功的一场并购案，现在?还经常挂在?嘴边。

“孙工的技术水平放眼?业内领导者，简直打遍天下无敌手，我最欣赏技术型的领导人才?……”

无人知?晓，鼎鼎大名的孙总其实最爱被人喊孙工，当了领导却?最怀念自己技术一骑绝尘的时?候，最爱发掘和提拔技术型人才?。

“杨经理，自古英雄出少年，你这个年纪就做出了这样一番大事业，胆略、智慧、勇气独一无二，放眼?全国乃至世界，都?是寥寥，你的未来有?无限可能，只是缺了一个机会……”

这位杨经理前几年春风得意，被赞少年英才?，但今年刚创业失败，来面试时?的精气神都?透着点颓废。