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第6章（第1页）

于是，郭绍恩婉拒了蒋爱德，现在时过境迁，小作坊变成大企业，还在前年上了市，犹如一匹黑马横空出世，甚至在很多领域里可与华耀、亚森这些大公司一决高下，尤其在眼下，随着中美关系的日益紧张，本土企业崛起，各种竞争也日趋白热化，郭绍恩明白，周乔在这个时候给他上眼药，很可能是对他不满很久了。

郭绍恩想不起自己哪里得罪过周乔，但女人这生物，他是看不懂的，前一天能跟你在床上厮磨缠绵，后一天就能跟你分道扬镳。

他前妻就是这号人物，如今又碰上一个。

“我有什么办法让她去不了捷思？”

“呃……”

郭绍恩拧着眉想，忽然问：“她难道没签竞业协议吗？如果违约，她是不是该赔违约金？”

HR 经理说：“如果她签了竞业协议，那她如果去有竞争业务的公司是要交违约金的，但是亚森的员工只在入职时签保密协议，竞业协议一般要求总监以上的人签署，部门经理这块竞业协议不是必须，但当然也看各部门的情况。”

“她没签？不可能啊，亚森的 HR 是干什么的？”

这话给 HR 经理直接问懵了。

郭绍恩也知自己失言，跟平日里的形象不大符，忙咳了一声纠正：“我的意思是说，以前一个蒋爱德出走还不是个教训吗？亚森人力资源怎么都没有补救措施？”

HR 经理年轻，没听过蒋爱德这号人物，只能就眼下情况出主意：“补救倒是可以，劳动合同上都有公司有权补充细则的说明，所以我们可以要求周经理补签一个竞业协议，但这样一来，我们就必须要付给周经理补偿金，但这种情况，我要跟上层反馈，看看可不可以审请到这笔补偿金……”

郭绍恩已经听烦了，打断道：“你去把你们总监托尼找来，今天下班前给我一个答复。”

“好，郭总。”

放下电话的瞬间，郭绍恩又猛地惊起：若真把这女人逼急了，她不会疯起来连我们的关系都会嚷出去吧？鱼死网破可太不值了。

亚森的 HR 不干正经活，倒是在男女关系上会做文章公司明令规定上下级是不能有恋爱关系的，如有发生，其中一个必须调离部门或者走人。

哪怕他俩并不是恋爱关系，郭绍恩不怕周乔说二人恋爱，他更怕的是周乔会反咬他性骚扰，尤其他出差前的那个雨夜，周乔是不是搜了些证据也不可而知，如此一来，性质可就全变了!

郭绍恩一方面想用尽全力去阻止周乔的跳槽，可一方面他又不敢再发力，矛盾中，HR 那边来信了

如果郭绍恩在合同上要追加竞业限制条款也不是不可能操作，但郭绍恩必须要拿到区域副总裁的批示，有了批示才能证明此人的商业价值，公司才能支付一定的补偿金，否则没有补偿金的竞业限制是不能生效的。